第216章 食品加工厂转型(第2/2 页)
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经过这次的风波,季建业深刻地意识到了产品更新的关键性。
一个工厂的生命力,就在于它能否与时俱进,能否持续推出符合市场需求的新产品。
他下定了决心,要带领厂里的研发人员挖掘潜力,探寻更多可能。
为此,季建业特地设立了研发奖金,以此激励研发人员更积极地投入到新产品的研发中。
金钱虽非万能,但在这个现实的社会里,它无疑是一种有力的驱动力。
他希望能像驴子前面的胡萝卜一样,让研发人员看到努力的目标,激发他们前进的动力。
果然,有了这样的激励机制,厂里的研发人员仿佛被注入了新的活力。
他们夜以继日地投入到工作中,不断地尝试、探索、创新。
没过多久,他们就成功研发出了几款新品,包括各种口味的脱水蔬菜、酱菜系列,以及甜面酱、豆瓣酱、黄豆酱等多种调味品。
更令季向晴惊喜的是,这些新研发的产品,尤其是脱水蔬菜和酱菜系列,竟然最先赢得了国外市场的青睐。
这些产品不仅创汇颇丰,更让食品加工厂在国际市场上崭露头角,赢得了良好的声誉。
随着产品的热销,厂里的生产能力却渐渐跟不上市场的需求。
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